Vårt arbetsflöde
Hur vi skapar flöde, bra mobila lösningar och engagerade medarbetare
Våra kärnvärden
-
Vi är självstartare som får saker att hända eftersom vi inte förväntar oss att se en förändring om vi inte är med och gör en.
-
Vi har en helhetssyn med både lösning och affär i åtanke eftersom vi inte kan lyckas utan dem.
-
Vi är kommunikativa och samarbetsvilliga eftersom vi vet att de bästa lösningarna är resultatet av fantastiskt lagarbete.

Samarbete och beslutsfattande
Vi är ett sammansvetsat team som gillar att samarbeta tvärfunktionellt med varandra. Vår icke-hierarkiska organisation låter oss alla komma med input och påverka och fatta beslut snabbt och effektivt.

Vi gör det agilt
Vi arbetar vanligtvis i 2 veckors sprintar som föregås av sprintplaneringsmöten där hela projektgruppen träffas och planerar sprinten. Vi avslutar våra sprintar med en intern demo och har kunddemos löpande.
Vi värdesätter att ha ett nära samarbete med våra kunder genom hela våra projekt och i den agila andan anpassar vi kontinuerligt vår process för att fortsätta förbättra vårt sätt att arbeta.

Dagliga stand ups
Vi börjar varje morgon kl 9.00 med en snabb gemensam stand up där alla delar med sig av vad de ska jobba med den dagen. En bra möjlighet att förstå vad dina kollegor gör och kämpar med och erbjuda din hjälp om det behövs.

Friday praise
På fredagseftermiddagarna ser vi tillbaka på veckan som har gått och berömmer varandra för stordåd som vi har uppskattat.
Ett forum för att ge varandra välförtjänt erkännande och ett trevligt sätt att avsluta veckan på.

Månadsmöten
Ett forum där hela teamet träffas och nyheter och uppdateringar delas så att alla är uppdaterade med vad som händer i företaget. Ett ypperligt tillfälle att också fira våra prestationer.

Hackathons
Vi gillar att gå på hackathon och har även hållit vårt eget interna hackathon där vi bland annat har byggt en egen cookie-disk. Vi arrangerar även hackathons själva tillsammans med välgörande organisationer.

Lunch & learns
Vi älskar att lära oss nya saker och tycker om alla former av kunskapsdelning. Vi välkomnar och stöttar därför kollegor som vill vara värd för en lunch & learn om något de är nyfikna eller brinner för.

A.C.E - din prestation och personliga utveckling
ACE är vår process för att möjliggöra personling utveckling och den börjar med att du sätter upp mål för dig själv som ska nås det året. På månadsbasis kommer du att ha en incheckning med din chef där du diskuterar framsteg, feedback och åtgärder. I slutet av året gör du en återblick av året på din prestation och utveckling, vilket ger dig den viktiga möjligheten att reflektera och se hur långt du har kommit.

Vår utvecklingsprocess
Vi har en utvecklingsprocess som vi följer som inkluderar våra kodningsstandarder, definition av gjort, kodgranskning för att säkerställa ett enhetligt arbetssätt som är effektivt och kvalitetssäkrar.








